Objectifs de la formation : Actualiser ses connaissances et échanger sur les pratiques
Programme :
Rendu obligatoire depuis un décret du 5 novembre 2001, le DUERP est un document encore trop souvent inconnu des employeurs (TPE / PME) mais également des salariés. Pourtant, il s’agit d’un document pratico-pratique, permettant de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles et de facto, les contentieux afférents à la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire. Les décrets d’application de la loi Santé du 2 août 2021 étant pour certain entrés en vigueur depuis quelques mois et pour d’autres dans l’attente de leur parution, il semble intéressant de revenir sur le cadre juridique du DUERP et sa mise en application pratique.
