La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié FC25C062

 Objectifs : Actualiser ses connaissances et échanger sur les pratiques 

Présentation :

La rupture du contrat de travail est souvent envisagée à l’initiative de l’employeur mais moins appréhendée à l’initiative du salarié.  

Que la rupture soit dans le cadre de la période d’essai, de la démission, de la prise d’acte, de la résiliation judiciaire ou encore lors d’un départ volontaire en retraite, ses conditions et conséquences juridiques sont diverses.

Quelles sont les différences et spécificités pour chacune de ces ruptures ?

Leur mécanisme respectif sera présenté sans oublier leurs conséquences pour anticiper, voire les éviter, au mieux.